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Inconprension en el trabajo
A parte del disgusto, la desesperación, la impotencia del principio, poco a poco lo vas asimilando y gracias a la ayuda de los medicos, ves que se curara. Pero yo lo que peor llevo es la incomprension en el trabajo. Mi jornada es de 8,5 horas al dia, estoy a una hora del hospital, tengo una hija de 19 años en la universidad y mi madre en una residencia. Para mi lo principal es cuidar de mi marido, estar todo el dia con el y ayudarle en todo. Mis jefes no lo entienden. Yo quisiera coger la baja, pues me paso el dia llorando por los rincones por no poder estar con mi marido que es lo mas importante de mi vida. Ellos que no, que no puedo estar todo el dia con el, que la vida ha de ser lo mas normal posible, que el enfermo es el, etc etc. A alguien le ha pasado lo mismo? No se que voy ha hacer. Tambien les he propuesto una reducción de jornada pero tampoco les hace gracia. He de decir, que no hay un trabajo excesivo y que no les perjudicaria en nada. Me podeis ayudar?. Gracias
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Hola Dolors, soy Trinidad. Lo que puedes hacer es ir a tu médico de familia y que te de una baja por ansiedad debido a la situación que estás viviendo. A mí hace dos años al diagnosticarle a mi hijo de 6 años un tumor cerebral me fui a mi médico y al verme como estaba me dio la baja por ansiedad. En el estado en que te encuentras (y creeme que lo sé) no puedes rendir en el trabajo y tus jefes no tienen el porqué decirte lo que tienes que hacer. Creo que deberías estar con tu marido que te necesita y cogerte una baja médica que seguro tu médico te la va a dar. Tus jefes no saben lo que dicen cuando te piden que sigas tu vida lo más normal posible ¡Son inhumanos! Creo que cuando tu marido acabe con el tratamiento y todo se estabilice entonces sí que será bueno que vuelvas a tu vida normal (a tu trabajo). Te lo digo por experiencia.
Espero que os vaya muy bien, de corazón y ánimo que de todo se sale. Yo hace un año que volví a mi trabajo, mi niño está fenomenal y, de verdad, intenta priorizar por que lo más importante que tenemos en nuestras vidas son nuestros seres queridos. Un beso muy fuerte!!!
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Hola dolors: no se de que trabajas pero evidentemente tendras convenio. Yo, lo que he hecho siempre es coger mi convenio, y mirar si tienes algun apartado que te especifique si te corresponde alguna reduccion de jornda o algo. Sino todo trabajador tiene derecho a una excedencia por 1 tiempo maximo de 5 años, con la posterior reubicacion, solo dandolo por escrito 1 mes omes y medio antes de dicha reincoorporacion.
Dalo por escrito y punto, no te lo pueden denegar, ademas escribe: por el articulo.... del convenio colectivo o si no por el estatuto de los trabajadores que predomina ante cualquier convenio colctivo.
Tiene mucha cara y ademas NO lo pueden hacer.
Este es mi consejo guapa, un beso esther
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Yo tambien te recomiendo una baja médica. Es mas, como no pongas el remedio antes, al final vas a caer mala con tantos nervios. Es muy duro no poder estar con el enfermo, y mas siendo tu marido. Ese sufrimiento mientras trabajas va haciendo mella, y al final no vas a estar ni para trabajar, ni para tu marido. La que vas a necesitar cuidados vas a ser tú, y no es eso lo que queremos, no???
Ve al médico, explicale que vas llorando por los rincones, y él actuará. A los jefes ni caso, son inhumanos (al menos los tuyos). Cuando acabe todo, y tu marido salga de esta(seguro que antes de lo que te imaginas), entonces será el momento de volver a la vida real. Ahora el importante es el.
Ánimo
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Hola , es una pena y una verguenza que tengamos que pasar por esto para ser personas y puede que tus jefes tengan el don divino de ser inmunes a las enfermedades y por eso no te comprendan ,LOLY
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hola Dolors,
este año pasada que yo estuve con el tratamiento, mi marido pudo pedirse dos meses ere voluntario (trabaja en la seat y se lo pidió voluntario para estar un tiempo conmigo), pero cada vez que iba yo a la seguridad social a buscar mi baja, nuestra médico de familia hablaba también con él cuando me podía acompañar, y siempre le decía que si se sentía angustiado o estresado, podía hacerle la baja por ansiedad,
con esto te quiero decir que puedes ir a tu médico y hablar con él/ella, seguro que te la da, el problema es como se lo puedan tomar en tu empresa, pero si estás así, como bien dice coco, todo eso va a ir haciendo mella en ti, y al final estarás peor,
debería regularse de alguna manera en los convenios este tipo de cosas, que cuando un familiar directo pase por una enfermedad o una situación así, haya flexibilidad y apliquen un poco el sentido común.
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Hola Dolors, Lo primero mucho ánimo y mucha fuerza para afrontar esto y tirar siempre para adelante. Como ya te han comentado, creo que debes ir a tu médico de cabecera y contarle lo que te ocurre. Si sigues así vas a acabar en depresión y en algo más y que te dé la baja. No puedes rendir así en el trabajo. Hay jefes (no todos) que son para dar de comer aparte como es tu caso. No puedes seguir con tu vida como si nada porque se trastoca todo.
Espero que os vaya muy bien y PA LANTE!!!
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a mi me paso lo mismo cuando me entere de lo de mi padre que trabajo 8 horas al dia 9 si cuento la comida alli y no estaba dispuesta a trabajar asi asik me agrre a la reduccion por cuidado de mi hija de 6 años y sino lo huiera podido hacer te aseguro que le medico te da la baja porquea a mi me la kiso dar para que no estuviera con tanta ansiedad y depresion pq al final me pasaba como a ti todod el dia llorando y fatal
de echo me mnado unas pastillas para dormir y otras para el dia y mira cogi la reduccin solo a la mañana y por lo menos a la tard eestoy libre por lo que pueda pasar suerte
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Hace 13 años