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Hasta hace poco tiempo nuestra única vía de llegar a un reclutador se limitaba a enviar o dejar en el mostrador de recepción de su empresa una copia de nuestro curriculum vitae.
Desde hace ya un tiempo los profesionales de recursos humanos vienen comentando que esa forma de hacer llegar las candidaturas ya no son las únicas ni exclusivas y es más se atreverían a decir que ni siquiera son las más eficientes. El mercado laboral ha cambiado y como no podía ser menos, la manera de elaborar y enviar nuestros CV también lo ha hecho.
Hace unos años irrumpió en nuestras estrategias de búsqueda de empleo una herramienta muy poderosa de la que ya hemos hablado aquí en otras ocasiones. Me refiero a Linkedin, la red social profesional por excelencia, en la que los reclutadores pueden encontrarnos, conocer nuestro perfil, experiencia y quienes forman parte de nuestra red de contactos, además de poder conocer que antiguos compañeros, jefes o colegas de profesión nos recomiendan por nuestra experiencia profesional.
A esta magnífica red social se le unió lo que sin duda se ha convertido en uno de los canales con mayor potencia para proyectarnos como profesionales. Me refiero a la posibilidad de desarrollar un blog profesional en el que además de hablar de temas relevantes para nosotros por nuestro ámbito de trabajo o en el que poder opinar sobre temas que consideramos de actualidad en nuestro sector, podemos utilizar a modo de documento vivo sobre nuestra propia experiencia, formación, colaboraciones, etc. Otra manera de conseguir dotar a nuestro CV de ese dinamismo que la hoja de papel tradicional no consigue.
Si además de estas herramientas quieres seguir trabajando en la creación de un CV fuera de lo normal te recomiendo algunas aplicaciones que te permitirá crear una hoja de vida que no deje indiferente a tu reclutador.
- VISUALIZE.ME: te permite crear CV en formato infografía con un diseño espectacular que no dejará indiferente a ningún seleccionador. Un diseño muy actual y resumido que permitirá transmitir tu esencia. Ahora solo hace falta que selecciones aquello que verdaderamente creas importante o generador de valor.
- TOPCV: hacer tu CV nunca fue tan fácil. Una herramienta que te permitirá crear tu documento de una manera rápida y ágil. Quizás no es de las más profesionales pero si que conseguirás un CV con aspecto profesional.
- CUVITT: como ellos mismos dicen “ El CV multidimensional que te ayuda a conocerte mejor y a mostrarte de una forma innovadora en el mercado laboral”. Te permite mostrar tu CV de una manera sencilla y visual centrándose en las 3 dimensiones que trabajan desde la aplicación: trayectoria, talento y expectativas profesionales
- RESUMUP: puedes acceder a ellas desde Facebook y Linkedin. Obtiene la información de estos perfiles y crea CV con una alto grado de diseño, fuera de lo que habitualmente suele encontrarse el reclutador. Sin duda una manera impactante de llegar al reclutador, que comprobará fácilmente como la elaboración del documento no se ha realizado al azar y sin cuidar los detalles.
Además de estas herramientas que te propongo y que creo serán de gran utilidad para la elaboración de tu CV, os dejo algunas otras ideas para llegar a la empresa de manera distinta:
El ya clásico video-CV: aunque hace ya algunos años que se viene utilizando este formato, siempre lo recomiendo por ser una manera muy diferente a lo habitual y que permite al reclutador conocerte de un modo dinámico y original.
Utilizar el formato tipo presentación (power point, aunque sería mucho más interesante utilizar Prezzi): nos permite elaborar un CV saliéndonos un poco del modelo o formato establecido. A través de una presentación podrás ir narrando la formación, experiencia, proyectos, colaboraciones, menciones, así como cualquier otra información que estimes oportuno, solo que en lugar de hacerlo de manera plana en una hoja, podrás innovar y hacerlo buscando llamar la atención de los reclutadores.
Consejos orientados a conseguir vuestro objetivo principal que no es otro que ser la persona que el reclutador quiera conocer y entrevistar, entrando a formar parte desde este momento del proceso de selección.
Alejandro Durán Asencio
Responsable de Formación y Consultoría en ConTalento RRHH
@alexdurana